La estrategia socialmente responsable de las empresas textiles, a debate en la segunda jornada sectorial de la Red Española del Pacto Mundial

El sector textil y de la confección está en continua  evolución en el marco de una economía global y de cambios continuos. En la última década  este sector ha experimentado un proceso de liberalización del comercio a nivel mundial,  abriéndose una nueva era en las relaciones comerciales a nivel global, con un fuerte  incremento de la competencia y con importantes consecuencias económicas y sociales para los  diferentes países.  

Por este motivo, la Red Española del Pacto Mundial dedica la segunda de sus jornadas  sectoriales a presentar una visión estratégica del sector y a debatir las estrategias de  sostenibilidad corporativa de las empresas del sector. La apertura de la jornada ha corrido a  cargo de, Ángel Asensio, presidente de Asociación de Empresas de Confección y Moda de la  Comunidad de Madrid (ASECOM) y Ángel Pes, presidente de la Red Española del Pacto  Mundial de Naciones Unidas.  

A continuación, ha tenido lugar una mesa redonda en la que tres empresas del sector,  (Cortefiel, El Corte Inglés y Hoss Intropia) han debatido sobre los aspectos claves de la RSE en  este sector estratégico. Moderados por Marta Tomás, coordinadora de la Red Española del  Pacto Mundial, han participado Ana Fombella, directora de RSC de Grupo Cortefiel, Macarena  Gross, coordinadora de RSC de Hoss Intropia y Bernardo Cruza, director de Calidad y  Estándares de Compra de El Corte Inglés.  

Las tres compañías han analizado como gestionan los riesgos laborales y medioambientales de  su cadena de suministro, cómo llevan a cabo la selección de sus proveedores y el control de  que éstos respetan los Derechos Humanos, las Normas Laborales y la protección del Medio  Ambiente y cómo se relacionan con sus grupos de interés, centrando la atención en su relación  con un consumidor final que cada vez más exige un comportamiento socialmente responsable  a las empresas.  

Ana Fombella, de Cortefiel, ha destacado que la homologación de proveedores “permite  minimizar los riesgos, pero el riesgo cero no existe”. Respecto a la relación de las empresas del  sector con el consumidor final, ha añadido que “la RSE no es ahora mismo un factor  determinante en el momento de la compra, sino que hay otros factores que inciden más en el  consumidor final en el momento de la compra”.  

Por su parte, Macarena Gross, de Hoss Intropia, ha señalado que es muy importante “una  política de compras coherente y una buena comunicación con los proveedores”. Respecto a la  relación con el consumidor final, ha incidido en que éste “no conoce bien los impactos ni  directos ni indirectos de la industria y todavía está en el aire quien tiene que crear esa  conciencia socialmente responsable en el cliente”.  

Por último, Bernardo Cruza, de El Corte Inglés, ha explicado que la compañía no dispone de un  departamento de RSE propio, sino que cada departamento de la empresa asume su parte en la estrategia de RSE de la entidad. Además, ha incidido en que el primer paso de su empresa en  su andadura socialmente responsable “fue la adhesión al Pacto Mundial”. Por último, ha  añadido que “hay cierta demanda socialmente responsable por parte del cliente, pero es un  nicho y debe convertirse en norma. Lo difícil, además, es la trazabilidad hacia la materia prima.  Esto es algo que, por ejemplo, el consumidor final ignora cuando compra un producto”.  

Tras la mesa debate, se ha abierto un tiempo de debate con los asistentes, con cuestiones  acerca de cómo reportar sobre la cadena de suministro, cómo formar sobre sostenibilidad  corporativa en la industria de la moda en universidades y escuelas de negocio, cómo capacitar  a los proveedores para que cumplan los criterios socialmente responsables que imponen las  empresas y cómo lograr el compromiso de la alta dirección con estas cuestiones.  

El Pacto Mundial de las Naciones Unidas (UN Global Compact) es una iniciativa de compromiso ético destinada a que las entidades de todos los países implanten como parte integral de sus operaciones y estrategia, 10 Principios de conducta y acción en materia de Derechos Humanos, Normas Laborales, Medio Ambiente y Lucha contra Corrupción. 

En España, Global Compact opera a través de la Red Española del Pacto Mundial de Naciones Unidas,  organismo al que ya se han adherido más de 2000 miembros.