Ante escándalos como el de Telefonica que recorta plantilla y a la vez propone bonus millonarios para sus directivos, Berdeak-Verdes propone que no haya diferencias de salario de más de 1 a 4. De cara a las elecciones del 22-M y como medida ejemplar contenida en su programa, propone aplicarlo en la administración municipal.
A finales de la semana pasada, saltó el escándalo: Telefónica planea incentivos de 450 millones para sus ejecutivos y el reparto de 6.900 millones en dividendos, justo tras anunciar la eliminación del 20% de sus puestos de trabajo en España.
Según Florent Marcellesi, candidato verde a la alcaldía de Bilbao y coportavoz de la Coordinadora Verde, «Con un paro de más de 150.000 personas en Euskadi y 4 millones en España, es totalmente inmoral y de muy mal gusto este tipo de comportamientos. Estamos enfrentándonos a lo peor del capitalismo financiero todo poderoso y depredador donde la injusticia y la desigualdad se mezclan con la indecencia. Mientras empresas como Telefónica recorta plantilla y a la vez propone bonus millonarios para sus directivos, más que nunca necesitamos ética en la economía y la sociedad.»
Para construir esta sociedad más ética y equitativa, Berdeak-Verdes defiende una renta máxima a través de impuestos progresivos, sobre el consumo excesivo de energía y sobre el capital así como la prohibición de la mayoría de las propiedades contaminantes (aviones privados, etc.).
Añade Marcellesi: «de forma concreta en el ámbito local y de cara a las elecciones municipales, proponemos que no hayan diferencias de salario de más de 1 a 4 en la administración municipal. El ayuntamiento tiene que tener un papel motor y ejemplarizante de cara al futuro».
Enlace hacia el punto del programa de Berdeak-Verdes sobre esta temática:
