El director gerente de la Fundación Barclays, Evelio Acevedo, y el presidente de la Fundación Exit, Salvador Mas de Xaxás, han firmado un acuerdo de colaboración para desarrollar el ‘Proyecto Training Club’.
El Proyecto Training Club tiene como objetivo incrementar el nivel de empleabilidad de jóvenes en desventaja social por su bajo nivel de formación aumentando su conocimiento del mercado laboral, su capacitación para la búsqueda de empleo y consiguiendo que desarrollen un proyecto profesional propio.
La Fundación Barclays aportará 8.000 euros para el desarrollo de la iniciativa. Además, empleados voluntarios del Grupo Barclays en España, junto con voluntarios de otras empresas, acompañarán como tutores a los jóvenes beneficiarios para motivarles y ayudarles a lo largo de todo el proceso de formación sobre el mercado laboral y búsqueda de empleo. Asimismo, estos voluntarios impartirán a los chicos formación sobre productos y servicios bancarios.
El número de beneficiarios directos de este proyecto serán 40 jóvenes de entre 18 y 21 años que, en su mayoría, han pasado por una fase de abandono total o parcial de la enseñanza reglada, llevan meses buscando empleo y no lo han conseguido.
El Proyecto Training Club tiene tres fases diferenciadas. La organizativa, de selección y búsqueda de jóvenes y voluntarios a cargo de la Fundación Exit; la etapa formativa, en la que los beneficiarios recibirán formación sobre el mercado laboral y las diferentes herramientas de búsqueda de empleo; y en tercer lugar, la etapa de búsqueda activa y prácticas.
Se estima que, al final el proyecto al menos el 80% de los jóvenes hayan tenido la posibilidad de realizar unas prácticas formativas que les capaciten para trabajar en un perfil laboral concreto y que al menos un 45% consigan un empleo en los 6 meses posteriores a la finalización de la etapa formativa del proyecto.
El convenio se enmarca en el programa “Banca para un futuro mejor” de la Fundación Barclays, orientado a facilitar la integración social y laboral de colectivos en riesgo de exclusión y que desarrolla, entre los empleados de Barclays España, un voluntariado especializado en el que el trabajador dedica tiempo y esfuerzo aportando sus conocimientos como empleado de Banca, pero también sus habilidades y experiencia en cualquier otro ámbito, siempre que sean de utilidad para preparar a los beneficiarios a mejorar su calidad de vida y sus oportunidades en el mundo laboral.
FUNDACIÓN BARCLAYS
Integrada en el área de Responsabilidad Corporativa, la Fundación Barclays impulsa todas las iniciativas de inversión social que Barclays España lleva a cabo en aquellas comunidades en las que está presente.
Sus objetivos prioritarios son la integración, tanto social como laboral, de personas en riesgo de exclusión. Sus programas de actuación destacan por la involucración de sus empleados en iniciativas solidarias (en 2010, un 41% de la plantilla participó en alguna acción de voluntariado).
Por este motivo, el programa de voluntariado corporativo de Barclays ha sido reconocido en múltiples ocasiones, destacando el Premio Novartis Forética (2011), el premio de la Fundación Codespa (2009) y el de la Fundación Empresa y Sociedad (2006). Por otra parte, también la Fundación Randstad otorgó a Barclays el premio al mejor programa de empleabilidad a favor de personas en riesgo de exclusión social (2010).
FUNDACIÓN EXIT
Fundación Exit es una ONG creada en el año 2000 con la misión de insertar en el mercado laboral a jóvenes con fracaso escolar y en riesgo de exclusión social. Sus innovadoras metodologías de formación y su apuesta por el trabajo en red, con otras entidades sociales y con las principales empresas que operan en nuestro país, le han valido reconocimientos como el Premio Impulsa de la Fundación Príncipe de Girona (2010) y el Premio a la Mejor Iniciativa Solidaria de El Periódico (2009). En 2007 fue seleccionada por la ONU como una de las 39 ONG de acción local más recomendables a la hora de establecer relaciones de partenariado con las empresas (Financial Times, 5 de julio 2007)
