Según un estudio divulgado en la Universidad Nacional, más de la mitad de ellas no reconoce su identidad sexual ante sus compañeros de oficina. El informe, de la Comisión internacional para derechos humanos de gays y lesbianas (Iglhrc), es el primero de este tipo que se produce en América Latina. La Ong, con sede central en Nueva York (Estados Unidos) se dedica a «proteger a las comunidades que son objeto de discriminación o abuso por su orientación sexual, su identidad de género o la expresión de su sexualidad».
Además, el estudio, que fue divulgado hace unos días en el salón oval del edificio de posgrados de la Universidad Nacional, asegura que no hay un marco legal que defienda a los homosexuales de la discriminación y el acoso en sus lugares de trabajo, vivienda o estudio. Ni siquiera los sindicatos tienen planes de acción para protegerlos.
Por otra parte, como tercera conclusión básica del análisis, la comisión denunció que todo tipo de discriminación social genera problemas de orden mental en la persona que la padece. Decenas de mujeres de varios países latinoamericanos compartieron sus experiencias de vida con el objetivo de darle bases reales al estudio sobre discriminación y, de ese modo, poder combatirla.
Con el objetivo de protegerse del rechazo, las mujeres homosexuales deben recurrir a la perjudicial estrategia de ocultar sus verdaderas identidades, lo que afecta su autoestima y su desempeño como trabajadoras.
«Esto implica no hablar de la vida privada, no participar con su pareja de las actividades sociales de la empresa y en algunos casos inventarse una existencia heterosexual», aseguran miembros de la Ong.
Según una encuesta de la investigación, la mitad de las colombianas lesbianas ocultan su identidad sexual en sus trabajos, lo que les permite asegurar que nunca han sufrido de discriminación por parte de sus compañeros.
El informe se realizó en México, Honduras, Brasil, Bolivia y Colombia. En Colombia, la Ong ´Red nosotras LBT de Colombia´ fue la encargada liderar el proyecto.
