La Fundación Barclays ha renovado el convenio de colaboración con la Fundación Randstad para continuar con el desarrollo del “Projecto Avant”, en el que colaboran conjuntamente desde el año 2009.
El objetivo de este proyecto es la integración laboral de las personas con discapacidad, así como la sensibilización del tejido empresarial sobre las necesidades específicas del colectivo de trabajadores con discapacidad. En la anterior edición del proyecto Avant, la correspondiente a 2010, el 80% de los beneficiarios consiguieron un empleo.
A la firma del convenio han asistido el presidente de la Fundación Randstad, Rodrigo Martin; la directora, María Viver y el director gerente de la Fundación Barclays, Evelio Acevedo. En virtud de este acuerdo, la Fundación Barclays donará a la Fundación Randstad la cantidad de 30.000 euros para la financiación del proyecto.
El objetivo general del proyecto ‘Avant’ es conseguir aumentar la tasa de empleo entre el colectivo de personas con discapacidad y mejorar sus condiciones laborales a través de las actividades de sensibilización entre el tejido empresarial barcelonés y una selección de personal profesionalizada.
El “Projecte Avant” es un referente en el acceso al mercado laboral para personas con discapacidad y para las empresas se convierte en un recurso indispensable en la contratación de estas personas por el apoyo y asesoramiento recibido en el proceso de incorporación.
Así, se consigue mejorar la empleabilidad de estas personas y reducir las resistencias de contratación entre el tejido empresarial a través de un mejor conocimiento de las potencialidades de estos trabajadores.
El convenio se enmarca en el programa “Banca para un futuro mejor” de la Fundación Barclays, orientado a facilitar la integración laboral de colectivos en riesgo de exclusión y que desarrolla, entre los empleados de Barclays España, un voluntariado especializado en el que el trabajador dedica tiempo y esfuerzo aportando sus conocimientos como empleado de Banca, pero también sus habilidades y experiencia en cualquier otro ámbito, siempre que sean de utilidad para preparar a los beneficiarios a mejorar su calidad de vida y sus oportunidades en el mundo laboral.
Fundación Barclays
Integrada en el área de Responsabilidad Corporativa, la Fundación Barclays impulsa todas las iniciativas de inversión social que Barclays España lleva a cabo en aquellas comunidades en las que está presente. Sus objetivos prioritarios son la integración, tanto social como laboral, de personas en riesgo de exclusión. Sus programas de actuación destacan por la involucración de sus empleados en iniciativas solidarias (en 2010, un 41% de la plantilla participó en alguna acción de voluntariado). Por este motivo, el programa de voluntariado corporativo de Barclays ha sido reconocido en múltiples ocasiones, destacando el premio de la Fundación Codespa (2009) y el de la Fundación Empresa y Sociedad (2006). Por otra parte, también la Fundación Randstad otorgó a Barclays el premio al mejor programa de empleabilidad a favor de personas en riesgo de exclusión social (2010).
Fundación Randstad
La Fundación Randstad ofrece a los colectivos más desfavorecidos la oportunidad de integrarse en el mercado laboral, gracias al compromiso y solidaridad, con iniciativas y acuerdos de colaboración que facilitan el acceso a un puesto de trabajo, a personas con discapacidad, desempleados de larga duración y mujeres mayores de 45 años.
