The world’s leading retail labels commit to the Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh before the midnight deadline. The Accord now covers more than 1000 Bangladeshi garment factories. Implementation starts now!
Clean Clothes Campaign in a powerful alliance with leading unions IndustriALL Global Union and UNI Global Union, and Worker Rights Consortium have changed the rules of the game for workers in Bangladesh. We welcome the decision of the companies who have signed up to the Accord for acting responsibly in the aftermath of the Rana Plaza tragedy. Forty-eight hours ago H&M started the ball rolling and we now have the major global household brands on board.
As the countdown ended the following companies have signed on: H&M, Inditex, C&A, PVH, Tchibo, Tesco, Marks & Spencer, Primark, El Corte Inglés, Hess Natur, jbc, Mango, Carrefour, KiK, Helly Hansen, G-Star, Aldi, New Look, Next, Mothercare, Loblaws, Sainsbury’s, Benetton, N Brown Group, Stockmann, WE Group, Esprit, Rewe, Lidl, Switcher and Abercrombie&Fitch.
Ineke Zeldenrust from Clean Clothes Campaign says: ‘The fact that so many brands have signed the legally enforceable safety Accord that has unions and workers at the centre will bring historic change in the Bangladeshi industry. However, it is a shame that Gap and Walmart have not yet signed the Accord. We strongly encourage them to reconsider their position, as the evidence shows that the programmes they are looking to adopt will completely fail to address the root causes of poor safety in the industry and will marginalise workers. It is not too late for brands to sign the Accord which will mean workers no longer have to fear for their lives each time they enter their factory.
IndustriALL Global Union General Secretary, Jyrki Raina says, ‘The companies who signed up are to be applauded. H&M showed the way by being the first to sign this week. We will not close the door on brands who want to join the Accord after the deadline but we will be forging ahead with the implementation plan from today. Those who want to join later will not be in a position to influence decisions already made. The train moves on and these companies will drive the process – there can be no uncommitted passengers because the stakes are too high. We are talking improving the working conditions and lives of some of the most exploited workers in the world, earning $38 a month in dangerous conditions.’
UNI Global Union General Secretary, Philip Jennings says, ‘We made it! This accord is a turning point. We are putting in place rules that mark the end of the race to the bottom in the global supply chain.
Commenting on the no-shows Jennings said, “Walmart, the world’s largest retailer, is out of step. By not signing up the Walmart brand sinks to a new low. We will go forward without them.’
In agreeing to the binding programme of fire and building safety reforms based on independent inspections, worker-led health and safety committees and union access to factories, signatories commit to underwrite improvements in dangerous factories and properly confront fire safety and structural problems. Importantly the Accord grants workers the right to refuse dangerous work, in line with ILO Convention 155.
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Grandes empresas transnacionales del sector textil se han adherido al Programa para la mejora de la Seguridad de las fábricas en Bangladesh (Accord on Fire and Building Safety in Bangladesh) antes de la fecha límite de la medianoche de ayer. Este acuerdo tiene influencia sobre las más de 1.000 fábricas de ropa que hay en Bangladesh. ¡Su aplicación es inmediata!
Campaña Ropa Limpia en una fuerte alianza con los principales sindicatos mundiales ( IndustriALL Global Union and UNI Global Union y Worker Rights Consortium) han cambiado las reglas del juego para los trabajadores y trabajadoras de Bangladesh. Desde Campaña Ropa Limpia valoramos positivamente la decisión de las empresas que han firmado el acuerdo con el objetivo claro de actuar con responsabilidad, más aún, después de la tragedia Rana Plaza.
Las empresas firmantes son: H&M, Inditex, C&A, PVH, Tchibo, Tesco, Marks & Spencer, Primark, El Corte Inglés, Hess Natur, jbc, Mango, Carrefour, KiK, Helly Hansen, G-Star, Aldi, New Look, Next, Mothercare, Loblaws, Sainsbury’s, Benetton, N Brown Group, Stockmann, WE Group, Esprit, Rewe, Lidl, Switcher y Abercrombie&Fitch..
Ineke Zeldenrust de la Campaña Ropa Limpia internacional, ha comentado: «El hecho de que muchas marcas hayan firmado este acuerdo de seguridad con vinculación legal y que da más poder a sindicatos y personas trabajadoras traerá un cambio histórico en la industria de Bangladesh. Sin embargo, es una pena que dos empresas estadounidenses como Gap y Wal-Mart aún no hayan firmado el acuerdo. Les animamos a que reconsideren su posición, ya que sucesos como lo ocurrido hace tres semanas nos muestra que los programas de seguridad que están adoptando no abordan las causas fundamentales de la mala seguridad en la industria y además se marginan a los trabajadores y trabajadoras, si apenas poder de decisión. No es demasiado tarde para que estas marcas firmen el acuerdo lo que supondrá que las trabajadoras ya no tienen que temer por sus vidas cada vez que entran en la fábrica».
EL secretario general de IndustriALL Global Union, Jyrki Raina dijo a este respecto: «Las compañías que se inscribieron merecen una aprobación. No vamos a cerrar la puerta a las marcas que quieran formar parte del acuerdo después de la fecha límite, pero vamos a seguir adelante con el plan de aplicación a partir de hoy. Aquellas empresas que quieran inscribirse más tarde no estarán en condiciones de influir en las decisiones ya tomadas. El tren ya ha pasado y estas empresas no
pueden variar el rumbo del trayecto porque la apuesta realizada es demasiado alta. Estamos hablando de la mejora de las condiciones laborales y de vida de muchas de las personas trabajadoras más explotados en el mundo, ganando 32€ al mes en condiciones peligrosas».
El secretario general de UNI Global Union, Philip Jennings ha comentado: «¡Lo logramos! Este acuerdo es un punto de inflexión. Estamos fijando las normas que marcan el final de una carrera hacia abajo en la cadena de suministro textil”. Al comentar sobre las marcas que no se han adherido, dijo Jennings, «WalMart, la mayor cadena minorista del mundo, está apartada de la realidad al no firmar este acuerdo. Vamos a seguir adelante sin ellos».
Este acuerdo incluye inspecciones de seguridad independientes con informes públicos, otorga más poder a los y las trabajadoras creando comités de seguridad y salud, obliga a las marcas a financiar los costes de las mejoras necesarias en las fábricas peligrosas y enfrentar adecuadamente la seguridad contra incendios y los problemas estructurales. Es importante destacar que este acuerdo otorga a los y las trabajadoras el derecho a rechazar un trabajo peligroso, de acuerdo con el Convenio 155 de la OIT (Organización Internacional del Trabajo).
Esta campaña mundial reúne a la Campaña Ropa Limpia, IndustriALL Global Union, UNI Global Union, International Labor Rights Forum (ILRF), United Students Against Sweatshops (USAS), Maquila Solidarity Network (MSN), War on Want, People and Planet, SumOfUs.org, Change.org, Credo Action, Avaaz y Causes
