Con el objetivo de apoyar a los jóvenes españoles con discapacidad
· El Premio pretende poner en valor la creatividad de los jóvenes españoles con discapacidad. Estará remunerado con 2.000 euros y su pieza creativa será la portada de la revista externa de la compañía, Compromiso Adecco.
· Podrán participar en el Certamen jóvenes residentes en España que acrediten algún tipo de discapacidad y con edades comprendidas entre los 18 y 35 años, que deberán presentar su propuesta a talentoscreativos@adecco.com
· El nombre del ganador se publicará en las webs y canales sociales de Adecco el miércoles 19 de noviembre y el plazo de recepción de candidaturas irá del 27 de octubre al 12 de noviembre de 2014.
Madrid, 27 de octubre de 2014.- Adecco, dando continuidad a su espíritu comprometido con la sociedad, convoca la segunda edición de este certamen para mostrar su apuesta por el talento y por brindar oportunidades a los jóvenes, en este caso con discapacidad. La empresa de Recursos Humanos, en esta ocasión de la mano de su Fundación, quiere mostrar una vez más su compromiso con el desarrollo personal y profesional de nuestros jóvenes. El premio del II Certamen Adecco Jóvenes Talentos Creativos estará dotado con una remuneración de 2.000 euros y su pieza creativa será la próxima portada de la revista externa del Grupo Adecco, Compromiso Adecco.
La temática tiene que reflejar el compromiso social de Adecco con la sociedad en general y con las personas, teniendo en cuenta la importante labor diaria que la compañía realiza en la contratación de personas desempleadas y en búsqueda de empleo.
Podrán participar en el II Certamen Adecco Jóvenes Talentos Creativos jóvenes residentes en España, que acrediten algún tipo de discapacidad y con edades comprendidas entre los 18 y 35 años, que deberán enviar su propuesta a talentoscreativos@adecco.com junto con sus datos personales y un extracto explicando su creación y defendiendo por qué ha de ser el proyecto elegido. El plazo de inscripción se inicia hoy hasta el próximo 12 de noviembre. La valoración de las candidaturas se realizará a partir de la adaptación de la creatividad a las especificaciones técnicas y temáticas requeridas y de la defensa de la propuesta creativa. El Departamento de Marketing de Adecco seleccionará al ganador/a y su nombre se publicará en las webs y canales sociales de Adecco el miércoles 19 de noviembre. Para Margarita Álvarez, Directora de Marketing y Comunicación del Grupo Adecco, “con la convocatoria de este Premio, Adecco vuelve a demostrar su compromiso con los jóvenes, con su desarrollo personal y su apuesta por fomentar la creatividad y valorar el talento de los jóvenes españoles, en este caso, jóvenes con discapacidad”.
Consulta las bases en http://www.inscripcionesadecco.com/ADECCO/bases_dos_jovenes_creativos.pdf
Sobre Adecco
Adecco es la consultora líder en el sector de los Recursos Humanos en España con una facturación de 662 millones de euros en 2013. Llevamos 33 años en el mercado laboral español realizando una labor social diaria que nos ha situado como uno de los 10 mayores empleadores en nuestro país y somos la 6ª mejor empresa para trabajar en España y la primera en el sector de los RRHH, según Great Place to Work. Nuestras cifras hablan por nosotros: en el último año hemos realizado más de 342.000 contratos (6% interanual más). Hemos proporcionado su primer empleo a más de 35.000 jóvenes y hemos ofrecido una nueva oportunidad laboral a 11.500 mayores de 45 años. Desde que comenzó nuestra labor hemos realizado en España casi 10 millones de contratos. Hemos ayudado a 27.700 mujeres víctimas de la violencia de género a encontrar trabajo. Integramos a más de 13.000 personas con discapacidad en el mercado laboral. Invertimos más de 7 millones de euros en la formación de trabajadores y, pese a la crisis, el 20% de nuestros empleados consigue un contrato indefinido en las empresas cliente. Todo ello gracias a una red de más de 300 delegaciones en nuestro país y a nuestros 1.500 empleados directos. Para más información visita nuestra página web www.adecco.es
