Propuesta Laboral Digna

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Contrato laboral de Empleo con Apoyo

El Empleo con Apoyo es el sistema por excelencia, extendido por todo el mundo, que hace realidad el empleo integrado de las personas con discapacidad o de otros grupos vulnerables en el mercado ordinario de trabajo. En este sistema intervienen un empleador, un trabajador con diversidad funcional o en situación de desventaja, y un servicio de apoyo, de la propia empresa o prestado por una entidad externa, que acompaña todo el proceso de
inclusión, para garantizar el éxito de la contratación.

Una de las debilidades de esta norma, sin embargo, es que deja la cobertura de un derecho −el empleo con apoyo − a merced de convocatorias de subvenciones graciables y que dependen siempre de una ambigua “disponibilidad presupuestaria” de las administraciones públicas que gestionan este ámbito. Confiar la financiación del apoyo a estas eventualidades confiere una debilidad extrema al empleo integrado y a la seguridad del sistema en su
conjunto. Ésta ha sido la causa principal del escaso impacto que ha tenido esta norma en España en la promoción del Empleo con Apoyo y de la inclusión laboral, para lo que paradójicamente fue creada, y lo que parecía que iba a ser un buen instrumento legal para hacer avanzar la inclusión laboral en nuestro país, se ha quedado, en la
práctica, en casi nada.

Para superar esta situación, estamos trabajando desde la European Union of Supported Employment (EUSE), que representa a 25 países europeos, para hacer propuestas de cambio legislativo en este ámbito, las cuales contribuyan a dar estabilidad a la financiación del empleo con apoyo en Europa.

Nuestra propuesta consiste en crear un Contrato Laboral de Empleo con Apoyo que hiciera justicia a todos aquellos ciudadanos que quisieran incorporarse al mercado ordinario de trabajo y tuvieran necesidad de servicios de apoyo, y que, al mismo tiempo, estimulara a los empresarios a contratar a personas con discapacidad y con necesidades de apoyo.

Aquí presentamos la Propuesta de Contrato Laboral ECA. Hagamos máxima difusión. Consigamos que el Empleo con Apoyo se normalice y regularice, convirtiéndose en una vía más dentro del marco de posibilidades labores, ni más ni menos.

Convirtamos esta idea en algo posible, en algo real.