Según un estudio al que ha tenido acceso la Confederación, la tasa de tránsito desde los Centros Especiales de Empleo a la empresa ordinaria es de casi el 65%.
En agosto del pasado año, el Centro Internacional de Investigación e Información sobre la Economía Pública, Social y Cooperativa (CIRIEC) realizó un estudio que pretendía resolver si los CEE sirven o no para que las personas con discapacidad den el paso al mercado ordinario de trabajo. El resultado de la investigación, publicado ahora, refleja que los CEE sí permiten, en un porcentaje muy elevado, la incorporación de este colectivo al mercado laboral y su posterior inserción en la empresa ordinaria.
Albert Campabadal, presidente de la Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo, cree que los resultados de la investigación son un argumento suficientemente válido para contrarrestar las corrientes críticas: “Diversos autores y organizaciones, nacionales e internacionales señalan, sin demasiadas evidencias empíricas, que este tipo de centros contribuye a la segregación de las personas con discapacidad, pero estos datos certifican que los CEE españoles son un mecanismo útil para acceder a la empresa ordinaria”.
El estudio analiza las trayectorias laborales de personas con discapacidad en España, centrándose en aquellas que han trabajado en un CEE durante algún periodo de su vida. Los datos revelan que cerca del 65% de la muestra ha transitado a una empresa ordinaria, por tanto, los CEE se convierten en la opción laboral final de tan sólo una tercera parte de las personas con discapacidad. No obstante, no todas las personas que transitan del CEE a la empresa ordinaria tienen éxito, siendo la tasa de retorno a los Centros Especiales de Empleo del 11,6%.
Además esgrime los elementos que favorecen el tránsito, la cualificación y el menor grado de minusvalía, el sector de actividad, el tamaño de la empresa, el tipo de contrato o la jornada laboral, son factores determinantes. En cuanto al retorno al CEE, los factores como el nivel de cualificación, el menor grado de minusvalía o la menor rotación laboral de la persona con discapacidad, favorecen el éxito en el momento de afianzar ese tránsito a la empresa ordinaria.
CONACEE. Confederación Nacional de Centros Especiales de Empleo, nace en el año 2000 como una asociación de ámbito estatal cuyos socios son, principalmente, federaciones de centros especiales de empleo. Nuestra actividad se centra en la defensa y soporte de los legítimos intereses de los Centros Especiales de Empleo, contribuyendo a la promoción de la inserción socio-laboral de las personas con discapacidad. Asesoramos y apoyamos a éstas empresas y actuamos como interlocutores y portavoces delante de aquellos organismos, administraciones e instituciones dónde nuestra presencia sea beneficiosa para el sector que representamos.
CIRIEC (Centro Internacional de Investigación e Información sobre la Economía Pública, Social y Cooperativa) es una organización científica internacional no gubernamental, cuyos objetivos son promover la búsqueda de información, la investigación científica y la difusión de trabajos sobre los sectores y actividades que tienen por principal finalidad la de servir al interés general: la acción de los poderes públicos en materia económica; los servicios públicos, las empresas públicas, las entidades de Economía Social como las cooperativas, sociedades laborales, mutualidades y asociaciones.
