El periodista y director de la revista Ethic, Pablo Blázquez, expone cómo la atención a las personas con discapacidad, su inclusión en el mercado laboral y la defensa de los derechos de la ciudadanía están en la agenda de trabajo del grupo de emprendedores que impulsó este proyecto editorial, creado en 2011, y que ya está consolidado, generando el interés del Tercer Sector.
Así lo expresa en una entrevista concedida al número 72 del periódico ‘cermi.es semanal’, órgano de expresión del Comité Español de Representantes de Personas con Discapacidad (CERMI).
Según Blázquez, Ethic nació con el objetivo de fomentar la cultura de la sostenibilidad, analizar las causas de la crisis sistémica y construir soluciones realistas de cara al futuro. Y, además, cuenta con un consejo editorial formado por personalidades como Fernando Savater, Juantxo López de Uralde o González Urbaneja, que, además de hacer periodismo ciudadano, “atacamos los centros de decisión y contamos con un perfil muy influyente”, indica.
En relación a las políticas de Responsabilidad Social y sostenibilidad de las empresas, Pablo Blázquez sostiene son una forma de “asegurar su liderazgo y su supervivencia”. Para él, las empresas del siglo XXI tienen que saber responder, a través de su actividad económica, a los retos sociales y medioambientales de su época.
Además, explica que la “verdadera” RSE “no supone un gasto” y que las empresas que desarrollan políticas “sofisticadas” de sostenibilidad saben que se trata de una inversión y que, muchas veces, incluso, supone un ahorro. Asimismo, continúa, los inversores institucionales en las políticas de RSE de las grandes empresas “saben que una empresa sostenible representa un valor más seguro”.
En materia de RSE y Discapacidad (RSE-D), el director de Ethic afirma que las empresas han avanzado “mucho” en cultura de la diversidad y en la integración del colectivo de las personas con discapacidad. “Ahora se habla de talento no capitalizado, de la relación entre la diversidad y productividad, de un mercado de millones de personas que no puede ser desatendido, etc.”, agrega.
“Con el tiempo te das cuenta de que cuando te incorporas a un ecosistema laboral con un alto grado de diversidad, derrumbas ciertas barreras mentales y culturales que existen en nuestra sociedad”, indica Blázquez, que comenzó su trayectoria profesional en la agencia de noticas Servimedia, que pertenece a la Fundación ONCE.
Por último, Pablo Blázquez apunta a la responsabilidad que tiene el tejido asociativo y al “gran papel” que desempeña para defender los derechos de las personas con discapacidad y sus familias, en un momento como el actual, “en el que las conquistas de los últimos 30 años pueden ser dilapidadas por la fiebre de los recortes”, tal y como reivindica recientemente el presidente del CERMI, Luis Cayo Pérez Bueno, en las páginas de Ethic.
El CERMI es la plataforma unitaria estatal de representación de las personas con discapacidad que en la sociedad civil engloba a más de 7.000 asociaciones y entidades, que trabaja para lograr una inclusión plena de una realidad presente en el 10% de la población, los más de cuatro millones de personas con discapacidad que hay en España. Su objetivo es conseguir el reconocimiento de los derechos y la plena ciudadanía y la igualdad de oportunidades de este grupo social.
