La compañía, firmemente comprometida con la generación de empleo estable y de calidad, aumentó su plantilla un 12,2%, hasta los 8.390 empleados
Sanitas invirtió más de 130 millones de euros en la apertura de hospitales y centros médicos, clínicas dentales, residencias para mayores y la incorporación de nuevas unidades médicas de vanguardia
La compañía tiene el objetivo de reducción de un 20% de su huella de carbono para 2015
Madrid, 29 de julio de 2013. Sanitas ha presentado el Informe Anual Sanitas 2012 que recoge de manera integrada los datos en el ámbito financiero, social y ambiental de las compañías del Grupo. Por tercer año consecutivo, este informe se presenta en formato digital, más sostenible que el impreso, y está disponible en el website www.sanitasinformeanual2012.sanitas.es
La nueva edición incluye amplia información sobre la actividad de Sanitas que se articula en torno al firme propósito de la compañía de contribuir a que las personas tengan una vida más larga, más sana y más feliz. Así, el grupo define tres objetivos estratégicos que guían su camino para los próximos ejercicios: conseguir resultados extraordinarios, llegar a más millones de personas y ser el mejor lugar para trabajar.
Conseguir resultados extraordinarios
Pese a la situación económica, el Grupo Sanitas obtuvo resultados positivos y sentó las bases para continuar haciéndolo en el futuro. Con este fin, la compañía invirtió en 2012 más de 130 millones de euros en España, que suponen un 134% del beneficio del año anterior. Estas cifras son reflejo de la filosofía de Sanitas, que reinvierte el beneficio obtenido en mejorar la calidad del servicio que presta a todos sus clientes, a través de la apertura de hospitales y centros médicos, clínicas dentales, residencias para mayores y de la incorporación de nuevas unidades médicas de vanguardia.
La Responsabilidad Social Corporativa, un área fundamental en la estrategia de Sanitas, se desarrolla en torno a dos ejes principales: el cuidado de las personas y del medio ambiente. En el primer ámbito, el objetivo de Sanitas y Bupa, el grupo al que pertenece, es ayudar a 60 millones de personas a mejorar su salud y a adoptar hábitos de vida saludables en 2015. En cuanto al cuidado del medioambiente, Sanitas se ha comprometido con el objetivo global de reducción de un 20% de su huella de carbono.
Llegar a muchos más millones de personas
Sanitas quiere ofrecer a sus clientes un servicio diferenciado y de calidad que se ajuste al máximo a las necesidades económicas y asistenciales de todos:
Sanitas Seguros presentó en 2012 una gama de productos personalizados y flexibles que permiten a cada cliente crear una póliza ‘a su medida’, incluyendo los complementos que prefiera, como puede ser farmacia, dental, óptica, etc. Además, se reforzó el Servicio de Promoción de la Salud que tiene como objetivo diseñar un plan de gestión de salud para cada cliente. Entre otros proyectos, el área de SPS puso en marcha un programa de control domiciliario de pacientes diabéticos, el más completo que se ha desarrollado hasta ahora en España de estas características.
Sanitas Hospitales, PPP’s y Nuevos Servicios en 2012 apostó por la ampliación y modernización de los hospitales y centros médicos. Así, este año se han creado unidades de atención especializada como la de Litrocicias, Psoriasis u Inmunología Ocular. Además, se introdujo la cirugía de catarata con laser Femtosegundo. Además, se completó la compra del 100% del Hospital de Manises y el 50% del Hospital de Torrejón, que supone un refuerzo a la apuesta por la colaboración público-privada en el ámbito sanitario.
Sanitas Residencial mantiene su liderazgo en la atención a personas con demencia gracias a la creación de la Unidad de Diagnóstico Precoz y Terapias, pionera en España. Asimismo, alcanzó la certificación de centros libres de sujeciones para 14 de sus residencias en toda España.
Sanitas Dental está desarrollando un ambicioso plan de expansión que ha supuesto, en 2012, la apertura de 40 nuevas Clínicas Dental Milenium, hasta sumar 112 en toda España.
Ser el mejor lugar para trabajar
Sanitas ofrece a sus empleados estabilidad laboral, desarrollo profesional y personal. Conscientes del valor de las personas como uno de los principales activos del grupo, la plantilla de la compañía ha crecido un hasta alcanzar los 8.389 empleados, un 12,2% más que en 2011.
La compañía también cuida de la salud de sus empleados. A través del programa Sanitas Smile, promueve hábitos saludables en torno a cuatro pilares: ejercicio físico, nutrición, hidratación y promoción de la salud. En 2012, más de 1.000 empleados del Grupo han participado en este programa.
Además, el programa de Voluntariado Corporativo en Sanitas, integrado en el modelo de RSC de la compañía, está centrado en actividades relacionadas con la infancia, la discapacidad y las personas mayores. En este ámbito se encuadra el proyecto de cooperación en salud Pasillo Verde Nador-Madrid. Gracias a esta iniciativa, en 2012, 25 niños marroquíes han recibido tratamiento quirúrgico en los Hospitales de Sanitas en Madrid, y más de 335 han sido diagnosticados y tratados en Nador gracias a los viajes diagnósticos que realizan profesionales de la compañía.
