26 empresas han confiado en Fundación Integra para insertar personas con discapacidad en sus plantillas, cumpliendo así con la LISMI y sus criterios de igualdad de oportunidades y de diversidad en políticas de RSC
El 90% de las personas insertadas obtiene una valoración positiva por parte de sus superiores directos
Madrid, 11 de septiembre de 2013.- Fundación Integra ha logrado desde principios de año, 250 contrataciones para personas con capacidades diferentes en la empresa ordinaria, que supone un incremento del 27% de los contratos obtenidos en el mismo periodo del año anterior.
Estas inserciones laborales son posibles gracias a la confianza de 26 compañías, pymes y grandes empresas, que han contado con la Fundación en la búsqueda de perfiles con capacidades diferentes para el desarrollo de sus políticas de Responsabilidad Social Corporativa, en materias de igualdad de oportunidades y diversidad.
Igualmente, estas contrataciones permiten a la empresa cumplir la LISMI (Ley de Integración Social de personas con discapacidad), para lo que Fundación Integra se convierte en un socio estratégico en el desarrollo de proyectos comunes de inserción y sensiblización, principalmente.
Fundación Integra realiza una minuciosa labor para que el ajuste del perfil a la oferta sea lo más adecuado posible. De este manera, el 90% de las personas insertadas en las empresas, obtienen una valoración positiva por parte de sus superiores directos. Además, el normal desempeño de la actividad laboral de estas personas en relación con el resto de trabajadores, es uno de los principales motivos por los que sus jefes, volverían a contratar a personas con capacidades diferentes.
Acerca de Fundación Integra (www.fundacionintegra.org)
Fundación Integra es una organización sin ánimo de lucro cuyo objetivo es la inserción laboral de personas que pertenecen a colectivos de exclusión social. Entre ellos, mujeres víctimas de violencia de género, personas con discapacidad, jóvenes en libertad vigilada, personas sin hogar, reclusos y ex reclusos, parados de larga duración, o minorías étnicas, entre otros. Sirve de nexo entre entidades sociales (públicas y privadas), y empresas dispuestas a ofrecer una oportunidad a estas personas.
Esta entidad nació en el año 2001 y desde entonces se han conseguido más de 4500 contrataciones de personas que han logrado rehacer sus vidas gracias a un empleo estable. Fundación Integra quiere favorecer, con la intermediación entre entidades sociales y empresas, que estos dos agentes sociales encuentren todos los puntos en los que pueden tanto apoyarse como beneficiarse. Asimismo, asesora a las empresas sobre los beneficios tanto económicos como de clima laboral que se crea en la empresa que apoya la inserción de personas desfavorecidas y sobre acciones y proyectos para el desarrollo de la RSC de las empresas. Con sede en Madrid, trabaja en las ciudades de Barcelona, Ibiza, Palma de Mallorca, Sevilla, Valencia y Castellón.
