BBVA, a través de los Premios de Voluntarios, que este año celebran su sexta edición, ha reconocido la labor de la Asociación Pro Discapacitados Psíquicos de Alicante (APSA), otorgándole el segundo galardón, dotado con 30.000 euros. Esta institución tiene como fin proporcionar a la persona con discapacidad intelectual la mejor atención posible para aumentar su calidad de vida y desarrollar al máximo su autonomía. Estos premios están destinados a apoyar las mejores ideas de voluntariado que involucren a empleados de la entidad bancaria y persigan un presente y un futuro mejores. El proyecto solidario ‘Huertos ecológicos’ de la asociación alicantina APSA ha sido premiado compitiendo con más de 70 proyectos de toda España.
Juan Gil, director de Zona de Alicante de BBVA, entregó la pasada semana este premio, dotado con 30.000 euros a Carlos Giner, gerente de APSA, en una jornada de voluntariado medioambiental organizada por la Oficina de Voluntarios de la entidad bancaria en la Finca Terramar de la asociación alicantina. Preparar el suelo y reforestar los huertos del centro ocupacional con plantones de diversas variedades de verduras y hortalizas ha sido el objetivo de la jornada en la que han participado más de 30 voluntarios de la entidad.
La finca Terramar cuenta con 80.000 metros cuadrados y es donde se va a desarrollar este proyecto de creación de una parcela de huertos urbanos. Actualmente este centro atiende a unas 112 personas con discapacidad intelectual o del desarrollo a través de su Centro Ocupacional y emplea profesionalmente a otras 200 a través de los tres Centros Especiales de Empleo que allí se ubican.
“El Premio de Voluntarios de BBVA al proyecto ‘Huertos ecológicos’, de APSA, es un reconocimiento al carácter humano e innovador de este proyecto”, ha señalado el directivo de BBVA, ya que su creación “servirá como estrategia de formación para el empleo de personas con discapacidad y como nueva herramienta de generación de ingresos mediante el alquiler de parcelas del huerto”.
Como ha destacado Carlos Giner, gerente de APSA, “es un enorme motivo de satisfacción para APSA y para todos sus miembros haber conseguido este premio; no sólo por la importancia que tiene obtener un reconocimiento nacional de este calibre sino también por las enormes oportunidades de inserción social y laboral que ofrecerá a muchas personas con discapacidad que actualmente se encuentran en riesgo de exclusión social”. También quiso agradecer a BBVA y muy en especial a su oficina de Voluntarios “su apoyo e implicación con los proyectos de APSA y con la mejora de la calidad de vida de las personas con discapacidad de la provincia de Alicante”.
Más información sobre el proyecto Huertos Solidarios en el blog: http://huertosolidarioapsa.blogspot.com.es/
VI Premio de Voluntarios BBVA
Los Premios de Voluntarios BBVA se entregaron por primera vez en 2007. Es una iniciativa puesta en marcha por la Oficina de Voluntarios del Banco para apoyar las mejores ideas de voluntariado que involucren a empleados de la entidad bancaria y persigan un presente y un futuro mejores.
El primer premio de esta sexta edición, dotado con 40.000 euros, ha recaído en el proyecto “Empleo con apoyo”, de la entidad Down Galicia, que pretende facilitar la inclusión socio-laboral de las personas con discapacidad intelectual, especialmente con síndrome de Down, en el mercado de trabajo ordinario a través de prácticas formativas en las oficinas de BBVA de Galicia.
El programa “Terapias por animales”, de la Asociación Alzheimer Huesca, ha obtenido el tercer galardón, dotado con 10.000 euros. El proyecto consiste en la incorporación de animales adiestrados en sesiones educativas con el fin de potenciar el aprendizaje de las personas con alzheimer.
El cuarto premio, dotado con 10.000 euros, ha recaído en la Fundación Alaine, de Madrid, y su proyecto “Centro educativo en Benín”, para construir un centro educativo y de formación para el desarrollo.
El Premio de Voluntarios se enmarca dentro de la política de Responsabilidad Corporativa de BBVA y que se resume en la idea “Trabajamos por un futuro mejor para las personas”. La política de RC del Grupo se estructura en torno a cuatro ejes: la educación financiera, la inclusión financiera, la banca responsable y el compromiso con la sociedad.
