NH Hoteles y Casal dels Infants se unen para favorecer la integración de jóvenes y mujeres en riesgo de exclusión social

NH Hoteles, compañía multinacional líder en turismo sostenible, y Casal dels Infants, organización no gubernamental con sede en Barcelona, han firmado un acuerdo de colaboración para fomentar conjuntamente actividades y acciones sociales que favorezcan la integración de jóvenes en riesgo de exclusión social.

Este acuerdo se enmarca en el Programa de Formación e Inserción Social y Laboral de Casal dels Infants, desde el cual se trabaja a través de proyectos de orientación, formación y promoción del acceso al mercado de trabajo de jóvenes de entre 16 y 25 años, así como mujeres de entre 16 y 35, con un único propósito: conseguir una mayor autonomía económica y personal para estos colectivos.

En virtud de esta colaboración, NH Hoteles ofrecerá prácticas laborales a los participantes de los Programas de Cualificación Profesional Inicial (PCPI) de Instalaciones y Restauración de la organización en los establecimientos de NH Hoteles en Barcelona, aportando todos los materiales técnicos, humanos y de conocimiento necesarios para ofrecer un complemento de valor en el proceso educativo de los participantes en el proyecto.

Asimismo, NH Hoteles se compromete a formar en el área de pisos a los grupos de mujeres que tengan experiencia previa en limpieza; facilitar visitas de sensibilización profesional en el sector hotelero; promover la participación de empleados voluntarios en la Compañía para el acompañamiento y la formación de jóvenes en los centros de Casal dels Infants; considerar esta ONG como fuente de reclutamiento de contratación para los establecimientos de la cadena y facilitar a los departamentos de recursos humanos de las diferentes unidades de negocio de la Compañía el curriculum de alumnos que hayan realizado sus prácticas en NH Hoteles.

Por su parte, Casal dels Infants aportará sus capacidades, conocimientos, personal y recursos para conseguir maximizar el valor obtenido en el proceso socioeducativo de las personas atendidas por las dos organizaciones y trabajará para conseguir el máximo alcance de los proyectos que se pongan en marcha.

La apuesta de NH Hoteles por la Responsabilidad Corporativa

La Acción Social es, junto al medio ambiente, la innovación sostenible y el desarrollo interno de los empleados, una de las líneas estratégicas del Plan Director de Responsabilidad Corporativa 2011-2013 de NH Hoteles. Bajo el reclamo Up! for the people, la cadena ha desarrollado tres áreas de actuación cuyo objetivo fundamental es construir relaciones positivas con las comunidades en los países en las que opera, aportando valor al desarrollo local con un compromiso y colaboración basado principalmente en la operativa de su negocio hotelero.

Las tres líneas de la apuesta social de NH Hoteles son: Up for Opportunities, un programa de formación y prácticas laborales para jóvenes y discapacitados en riesgo de exclusión social en el que se enmarca la iniciativa con Casal dels Infants; Up for Hospitality, con el que la Compañía pone sus productos y servicios a disposición de algunas ONGs y Fundaciones; y Up for Volunteering, la propuesta de voluntariado corporativo en la que están implicados los trabajadores de la Compañía y a través de la cual se promueven valores de solidaridad y responsabilidad.