Voluntarios de Autoridad Portuaria de Bilbao acercan la empresa a personas con discapacidad intelectual

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A través de una actividad de voluntariado corporativo…

Bilbao, 7 de diciembre de 2015. La Autoridad Portuaria de Bilbao y la Fundación Adecco han desarrollado una actividad de sensibilización y voluntariado corporativo con el ánimo de acercar la empresa a las personas con discapacidad intelectual, así como avanzar en su integración social y laboral.

La Autoridad Portuaria y la Fundación Adecco, quienes celebraron el pasado mes de junio una jornada coloquio sobre el voluntariado corporativo, no han encontrado mejor fórmula para aterrizar lo expuesto que llevándolo a la práctica. Actualmente, el voluntariado corporativo se está posicionando como la herramienta estrella para trabajar la diversidad en las empresas y como alternativa de preparación para el empleo para las personas con discapacidad.

El encuentro ha reunido a 20 empleados voluntarios de la empresa vasca y a personas con discapacidad de la Fundación Síndrome de Down País Vasco.

En la primera de las actividades, los voluntarios han ejercido de anfitriones en una visita guiada por las instalaciones, mostrándoles las principales y diarias actividades del puerto. Posteriormente, voluntarios y beneficiarios, se han dirigido a un centro deportivo para realizar un circuito de sensibilización en el que han desarrollado diversas actividades deportivas: baloncesto en silla de ruedas, tenis de mesa, boccia. Todas ellas con el respaldo de Bidaideak como entidad deportiva colaboradora. El intercambio de valores, el trabajo en equipo y el esfuerzo compartido de personas con y sin discapacidad, han sido los ingredientes principales que han caracterizado la jornada.

Voluntarios Arutoridad Portuaria -Fundacion Adecco

Según Montse Izaguirre, coordinadora de la Fundación Adecco en País Vasco “El voluntariado corporativo se ha convertido en uno de los principales vehículos para la integración laboral de las personas que lo tienen más difícil. A través de estas actividades , los empleados transfieren su talento y sus conocimientos a personas con discapacidad, dotándoles de herramientas y aptitudes que mejoran su capacidad de integración en la sociedad y en el mundo laboral”.

Para Gregorio Arbizu Marquina, Jefe del Departamento de Recursos Humanos y Organización de la Autoridad Portuaria de Bilbao, “el voluntariado constituye una de las mejores alternativas de preparación para el empleo, pues las personas con discapacidad pueden tener una primera toma de contacto con la empresa, conocer de primera mano un trabajo concreto, interiorizarlo e incrementar sus oportunidades de empleo en ese sector”.

Sobre Fundación Adecco

Constituida en julio de 1999, la Fundación Adecco es fruto de la Responsabilidad Social Corporativa que asume el Grupo Adecco como líder mundial en la gestión de los Recursos humanos. Su principal objetivo es la inserción en el mercado laboral de aquellas personas que, por sus características personales, encuentran más dificultades a la hora de encontrar un puesto de trabajo.

– Personas con discapacidad
– Mayores de 45 años parados de larga duración
– Mujeres con responsabilidades familiares no compartidas o víctimas de violencia de género – Otros grupos en riesgo de exclusión social